3月10日，赏金国际召开2024年度直属党组织书记抓基层党建工作述职评议会，集团党委副书记、总经理张同祥主持会议，集团领导班子、各成员企业主要负责人、集团总监助理及以上人员及党员代表现场参会，各企业领导班子、企业部门负责人及党务工作者视频参会。

会议传达了市国资委2024年度市属国有企业党委书记抓基层党建述职评议会会议精神，听取了合家福党委等10个基层党组织书记现场述职，其他17个基层党组织书记进行了书面述职。张同祥围绕各党组织工作实际逐一进行了点评，既肯定成绩，也指出问题，并对2025年度党建工作作出了部署。

会议指出

今天的述职评议会，既是交流点评、考核检查，也是基层党建的成果展示、工作部署。过去一年，集团各级党组织认真贯彻落实市委、市国资委党委和集团党委部署要求，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神，扎实开展党纪学习教育，着力增强党组织政治功能和组织功能，基层党组织书记抓党建的履职尽责能力得到提升、基层党组织基础建设实现突破、党建服务大局引领企业高质量发展成效明显。

会议强调

各基层党组织要持续深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，守正创新、狠抓落实，推动各项工作取得新成效。

一是抓融合，提升党建工作领导力。要强化把关定向作用。落实党组织研究讨论重大事项前置程序或集体研究把关要求，严格执行“三重一大”决策制度，发挥集团各级党组织在企业改革发展中“把方向、管大局、保落实”的领导作用。要强化党建引领作用。在改革、创新、转型上重点发力，坚定不移实施“1125”发展战略，聚力实施八大工程，大力推动50项行动计划落实落地，充分展现百大接续奋斗新作为，全力推动各项工作整体上水平、实现新跨越。

二是抓队伍，提升经营发展竞争力。驰而不息提升学习能力，聚焦全员“学习能力、专业能力、一专多能”三个能力建设，加强自我学习、自我提升，结合个人的工作实际，真正把专业能力转化为谋划工作的本领。全面加强干部队伍建设，把牢选贤任能“风向标”，树牢重实干、重实绩、重效能的鲜明导向，加快完善末位调整机制，推动干部能上能下，让那些想干事、肯干事、能干成事的干部有更好的用武之地。持续优化绩效考核机制，实施多元化激励，加大正向激励、即时激励和差异化激励，加大向一线员工、基层员工倾斜力度，切实激发员工积极性。

三是抓责任，提升履职尽责执行力。始终坚持问题导向，抓实抓好彻底整改、建章立制、跟踪问效各重点环节，激励党员干部多干破难题、促发展的实事，多办员工高兴、消费者喜欢的好事。牢固树立效率意识，明确自身的责任和任务，把效率放在首位，以钉钉子的精神，紧抓不放、一抓到底、抓出实效。干字当头担当作为，各企业要真正投入到经营、管理、营销、服务一线，全力做好销售和服务，努力创造效益；各部室要进一步转变工作作风，出实招、办实事，强化并均衡对集团各业态、各企业的服务与指导，给予业务、资源等各方面的支持与帮助。