为增强商场管理人员的综合素质和创新能力，提高值班经理晨会组织开展的成效，并通过晨会的有效性提升员工队伍的整体素质，激发团队活力，增强团队凝聚力和战斗力，促进企业经营效益的提升，黄山百大于近日利用晨间组织开展百日“双创”竞赛——“值班经理晨会创新大比拼”活动。

来自百货商场的共12名值班经理参加了此次比拼赛。比赛邀请经理室成员担任评委团，各部门品类经理及以上中基层管理人员到现场进行观摩学习。各参赛值班经理赛前认真准备，积极思考，用心创意思维，以形式创新、内容创新、思想创新，打破常规，开创晨会新模式。本次比拼赛活动，采用评分制，并依据评分结果进行评优表彰，同时将竞赛成绩作为“绩效考核”的依据之一。

赛后，黄山百大总经理沈萍同志对此次晨会比拼赛进行总结点评。首先，沈总肯定了参赛同志们的精彩表现，感谢他们为大家带来了激情、生动的晨会展现，达到了此次活动开展的目的和意义。同时，结合这次比拼赛中各位选手的表现，希望各级管理人员要继续保持高涨的学习劲头，博采众长、共同提高，把日常工作落到实处、做好细节，追求更高的目标，创造更好的业绩。