依据赏金国际2020-2022年度人才发展战略规划，以集团2020年人才培养举措二十条为标准，结合公司“协同·新·势”的发展主题，百大商学院于2021年5月11日-13日组织开展8090人才储备班专题培训，49名集团各成员企业的青年储备人才参加学习。

此次培训注重理论与实践相结合，在课程设计上既有集中学习，也有现场观摩，提高学员的学习兴趣和参与互动，增强学习体验。在两天的课堂学习中，各业态的内训老师结合岗位工作案例，从现场管理、安全监督、风险防控、新媒体营销、客诉接待等方面进行了讲解，与实际工作的贴合度很高。现场观摩来到六安百大学习“三级要货”的流程管理，理解“人、货、场”中货品管理，对经营销售的关键性作用。培训在热烈的团建活动中结束，学员们从中领悟团队成员只有协作才能共赢的道理。

培训结束后，学员们都认为本次培训会对他们今后的工作有所帮助，作为储备人才要更好地完成自己的工作，尽快提升自己的能力，成为企业发展的后备力量。