2025年9月2日，黄山百大组织召开新青年异业招商调研交流会。13位青年同志围绕前期商圈调研工作展开深入交流。公司以会议为契机，进一步推动青年成长与企业发展深度融合。

为加速人才梯队建设，黄山百大始终以实战为青年培养核心路径，此次调研更是公司第二次组织开展青年同志专项外调活动。依托去年积累的经验，针对企业当前发展中的难点痛点，青年团队被划分为3组，分别奔赴黎阳水街、河街、大润发等重点商圈。通过面对面洽谈，深入分析适配业态与商户需求，精准锁定目标后反复上门对接，确保调研实效。

此次调研成果显著，90后、00后青年同志实现了从“被动执行”到“主动破局”的关键突破，不仅成功对接多家意向入驻商户，更为企业后续促销活动争取到全新合作资源，实现了“业务突破”与“人才成长”双丰收。

上门拜访不只是谈合作，更是为企业找发展机遇。这场调研并非单纯的业务任务，更是黄山百大青年人才培养体系的生动实践。在与异业伙伴的深度沟通中，青年同志们既深化了对企业发展方向的认知，从宏观视角提出创新性招商策略，更促进了广大青年综合能力的跨越式提升，也为企业人才梯队注入了兼具创新思维与实践活力的新鲜血液，为黄山百大长远发展筑牢根基。