为推进黄山百大党总支在学习教育上走深走实，打破“闭门说教”，以“开门问策”促发展，5月24日下午，黄山百大党总支召开领导班子学习教育交流研讨及“开门教育”集中谈话会。

领导班子成员首先对个人学习教育心得体会以及问题查摆整改等“学”、“查”、“改”情况进行汇报。公司党总支书记、董事长、总经理沈萍总结讲话，她指出，深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育落实的怎么样，关键看班子。各位班子成员要进一步统一思想、压实责任、明确方向。作为企业的领头羊，要以高度的政治自觉，将八项规定精神内化于心、外化于行，为企业高质量发展筑牢作风保障。

随后，沈萍书记与班子成员进行谈话交流。从提高站位，深刻领会八项规定精神的时代意义；刀刃向内，直面当前存在的问题；聚焦关键，以钉钉子精神狠抓落实；以上率下，发挥领导班子“头雁效应”；久久为功，构建长效机制五个方面，谈认识、提要求，希望班子成员都能以此次学习教育为契机，以更严的标准、更实的行动，把作风建设成果转化为推动企业改革创新、提质增效的强大动力，以优异成绩迎接黄山百大20周年的到来。

各班子成员深受鼓舞，畅所欲言，提出了学习教育与企业经营深度融合、与降本增效相结合、与服务升级相结合、与制度建设相结合、与清廉门店创建相结合等意见建议，并表示要将学习教育成果落到实处，从严从实、担当作为，坚定不移加强作风建设，以清风正气凝聚干事创业的正能量，开创各项事业蓬勃发展的新局面。