发布日期：【2025-05-26】
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在端午传统节日与年中大促来临之际，为强化门店店长、中层管理人员“三个能力”建设，有效拉升门店销售，力促门店管理进阶，5月20日至22日，合家福公司在总部13楼会议室开展为期三天的“店长全域赋能特训营（第二期）”专题培训，合肥区域门店店长、中层管理人员及营运部门人员117人在主会场参训，区域公司113人通过视频同步参训。
专业为本，赋能店长能力跃迁。
培训特邀国内知名零售行业智库IBMG资深专家团队授课，通过系统化课程与实践案例，为参训人员注入新思维、新方法。课程紧紧围绕“店长的职业与胜任力”“销售潜能挖掘”“商品结构”“订单与库存”四大核心内容，深入剖析店长的职业素养与管理哲学，指导学员精准识别消费趋势、优化营销策略，传授商品组合优化、陈列创新及场景化营销技巧，助力门店提升顾客粘性与复购率，依托数字化工具应用与周转率优化模型，帮助实现库存精准管控，降低运营成本。
实战为刃，突破销售提升桎梏。
IBMG专家团队以“理论讲解+案例研讨+模拟演练”的多元教学方式，将行业前沿理念与合家福实际业务场景深度融合。培训现�。г狈肿榭箍翁庋刑钟肭榫澳Ｄ�，通过“门店痛点诊断”“消费群体画像”等实战任务，将知识转化为可落地的解决方案。参训店长纷纷表示，课程内容“干货满满”，尤其在数据化运营、顾客需求洞察等方面收获颇丰，为进一步提升门店销售提供了新思路。
人才为擎，驱动企业高质量发展。
合家福店长特训营是公司人力资源中心重点打造的店长能力提升计划，旨在通过系统性、持续性的赋能特训，打造一支“懂经营、善管理、敢创新”的店长队伍。公司下半年还将围绕店长特训陆续推出业务拓展、营销策划等多项专题培训。
此次培训的圆满举办，不仅为参训人员在节日大促前提供了能力提升的“充电站”，更彰显了合家福公司以人才驱动创新、以专业助力发展的坚定决心。在零售行业竞争加剧的背景下，通过持续强化团队建设与精细化运营能力，赋能企业高质量发展。
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