2025年4月2日上午，百大易商城、易购聚焦“双创”竞赛“创建三个能力  创新多元服务”活动主题，开展《租赁行业相关市场分析报告》培训，双易全体人员参加。

本次培训，公司邀请了双易三方项目组经理陈锤，详细讲解了租赁行业2024年度行业报告及支付宝租赁板块的消费模式和发展前景。不仅剖析了 2024 年度行业报告中的关键数据、趋势走向，诸如在各类新兴租赁品类的崛起速度、不同消费群体租赁偏好的显著变化等方面，为大家勾勒出行业发展的精准脉络；更是将支付宝租赁板块独特的消费模式层层拆解。通过此次培训，让全体人员对当下租赁市场格局及双易三方平台业务模式有了更为清晰且全面的认知。

自“双创”竞赛活动开启以来，双易全力推进培训体系建设，精心策划，多点发力，一季度开展了9场多类型素质培训，涵盖拓展训练、理论课堂、现场研讨，参观交流。

“双创”活动期间，双易建立自上而下的双易内训师体系，从公司领导班子开始，双易总经理许磊带头，精心准备，为全体员工开展培训课程，聚焦数字化运营能力提升、业务思维转变与行业发展分析等内容。

双易内训师体系——中坚驱动。管理人员推进内训师体系的有序实施。商品开发部经理魏芳、三方项目组经理陈锤，为全体员工带来商品管理、租赁行业业务分析。

双易内训师体系——全体一线人员。统一平台项目组李竹惠根据自己的工作经验及行业业务发展方向，通过案例展示的方式，为全体员工带来社群运营业务分析。

“双创”以来，双易倡导人人都是内训师，努力营造“人人争上讲堂，个个以做老师（内训师）为荣”的氛围。运用不同岗位的业务技能和经验，加强互助及交流，为员工及管理层提供内容更丰富、形式多样课程。

接下来，双易将继续以“提能力”为抓手，健全系统化、特色化的培训体系，大力实施提能力专项行动，全面提升双易队伍“三个能力”，为企业在可持续发展提供人才支撑。