发布日期：【2024-12-12】
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为进一步倡导广大职工健康生活，关心关爱职工身心健康，宣传中医养生知识，增强职工养生保健意识，12月10日下午，由赏金国际工会主办、合肥赏金国际承办的第33期心悦讲堂——《中医体质辨识及相应调理》在合肥赏金国际二楼会议室举行。本次讲座特别邀请了平安健康（检测）中心主治中医师付周婷授课，集团在肥企业近50名职工参加了本次讲座。
授课中，付周婷医师按照“中国人的九种体质”对各类人群的身体总体特点、心理特点、体质弱项等方面进行讲解，教大家如何自我判断自身体质，从而通过课程中科学合理的饮食生活指导，达到养生保健、防治疾病的目的。课程结束后，付周婷医师还现场为职工们就各类养生问题答疑解惑，同时还给大家分享了一些简单实用的养生小妙招缓解日常遇到的不适感，得到了他们的一致好评。
本次讲座不仅传播了中医健康文化，还让职工们学到了如何有针对性的进行养生，提升了健康养生意识。今后，集团工会将不断加大健康知识宣传科普力度，以职工需求为导向，继续为广大职工提供此类课程，让更多的职工受益，享受健康幸福的工作与生活。
近年来，赏金国际坚持做到党建带群团一体共建，全面加强企业文化建设，坚持做到“三个突出”，积极打造和谐百大。
突出暖心。做好做细职工关爱工作，做到五必访，近三年，为1042位职工共发放慰问金或慰问品共计66万余元。每年开展“送清凉”高温慰问，集团领导带队慰问防暑物资近15万元。建立互助互济基金会，对各企业因病住院、亲属去世等职工可申报互助金。近三年，百大互助互济基金会共救助困难员工496人，发放救助金额61.3万元，缓解了职工生活上的困难。每年司庆之际，开展一年一度金秋奖学活动。近三年向819名职工子女发放金秋奖学金155万元。
突出谈心。坚持民主测评和企务公开，常态开展“办实事”“微心愿”活动，开展职工满意度调查，共28家企业840名职工参加调查，解决职工身边小问题20余项，民主管理进一步加强。组织开展集团总部及所属企业共26家700多位员工满意度调查，了解员工的需求及建议，员工满意度进一步提升。重视青年员工工作，通过“百大讲堂”“青年职工座谈会”、青年研学拓展、青春联谊会等多种形式的活动，定期与职工交流交心，帮助他们提升能力，引导员工将个人的发展融入企业发展的宏伟蓝图中，形成爱岗敬业、创优争先的干事创业氛围，集团团委连续6年荣获“合肥市共青团工作先进单位”称号。
突出关心。常态化开展职工喜闻乐见、参与度高的各类文体活动，聚焦职工精神生活需求，开展拔河、登山、趣味运动会、摄影比赛等活动100余�。愦笾肮つ哿�、向心力不断提升。集团工会定期开展心悦讲堂和读书分享会，在交流借鉴中增进感情；定期开展体育健身活动，集团下属各企业因地制宜、适时开展了精彩纷呈的职工文娱活动。各企业基层工会开展了参观劳模工匠馆、拔河、登山、趣味运动会、摄影比赛、户外拓展等多场活动，不仅给职工业余生活增添活力，也增强了企业的凝聚力。
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