为持续优化营商环境，提升企业防范化解劳动用工风险能力，构建和谐稳定劳动用工关系，11月27日下午，合肥市人社局劳动争议仲裁院院长秦道友、孙茜、刘斐一行，走进百大开展“三送一检”送法送政策服务活动。集团党委委员、工会主席裴文娟接待一行，集团人力资源中心负责人及在肥企业人力分管领导、部门负责人等40人参加会议。

会上，合肥市劳动争议仲裁院秦院长首先从企业调整员工工作岗位的法律依据入手，结合办案实践，对调岗的情形、原则、法律后果等进行了阐述，通过典型案例对劳动用工法律风险做了深入分析并提出了针对性的意见建议。同时就企业实际用工管理中存在的难点问题为切入点，以案说法逐一进行解答，并与参会人员就劳动用工法律风险、招聘录用风险防范等问题开展了深入交流讨论。

参与交流讨论的企业纷纷表示，此次市劳动争议仲裁院点对点、面对面为企业送法律、送政策、送服务，精准对接，指导帮助企业梳理解决劳动用工过程中的重点、难点、盲点问题，减少企业劳动用工争议隐患，对进一步树立构建和谐劳动关系观念，完善和落实劳动保障制度，强化靠前服务意识，构建和谐稳定的劳动关系起到了积极的促进作用。