2023年是赏金国际“合规管理提升年”。依据集团公司“合规管理提升年”实施方案的各项工作要求，黄山百大近期启动合规管理系列培训工作。6月5日，第一场相关培训拉开序幕。本期培训以2023年新入职进场的员工为主要培训对象，30余名新员工参加了此次学习。

公司内训师工会主席汪旭梅、总经理助理程忠萍、后保部副部长段立平、营运部副部长殷皓四位同志，分别给学员们带来了1.0服务标准、“三信”工作规范、安全管理规定、现场规范流程等企业相关制度，并在培训讲解的过程中，各位内训师结合自己多年的工作经验，运用大量案例分析、课堂互动、实操练习等方式，深入浅出地对各项制度进行解析阐述，把枯燥呆板的制度条目转化为生动鲜活的情景体验，让学员们在轻松愉悦的氛围中学到了知识，了解了企业的规章制度，不仅知其然，更知其所以然，并深刻领会到严格执行企业规章制度以及强化合规管理的重要性。培训结束后，现场还同步组织开展了笔试考核，以检验参训学员们的培训效果。

新员工培训就像是一本书的序，是新员工认识公司、了解公司、加入公司最好的大纲。通过此次培训，不仅让员工进一步了解了企业文化，熟知企业规章制度，更增强了员工合规管理的行为和意识，有助于员工在今后工作中养成合规化的习惯，自觉自律的避免违规化操作和违规风险的发生，从而促进企业行稳致远，永续发展。